Nos engagements

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1- Délai
New Recrutement s’engage sur un délai précis en fonction de l’urgence.

2- Moyens
New Recrutement met une équipe de recruteurs et de chasseurs de tête spécialisés dans un secteur totalement dédiés.

3- Succès
New Recrutement travaille main dans la main avec vous jusqu’au succès de la mission (pas de nombre limité d’envoi de candidats).

Méthode de travail

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1- Méthode Classique
Diffusion d’annonces sur les différents jobboards + utilisation de la CVthèque en interne.

2- Méthode Réseaux Sociaux
Nous allons chercher les candidats par le biais de réseaux sociaux (VIADEO, LINKEDIN, Forums, Relations écoles….) mais aussi grâce à notre application mobile (en cours de création) vous permettant de postuler où que vous soyez.

3- Méthode Active
Nous établissons une liste de sociétés cibles exhaustive au sein desquelles nous identifions, « dans le dur », les candidats potentiels. Cette approche permet d’atteindre un grand nombre de professionnels, dont les profils nous semblent particulièrement adaptés aux postes traités.

« Notre force est notre Expertise permettant d’être à l’écoute de vos Exigences »

New Recrutement c’est… :

Une équipe d’expert spécialisée par secteur d’activité dédiée à vos besoins.

Une méthode de travail bicéphale, un mode de production basé sur une double organisation. Celle ci nous permet d’être plus réactif et productif sur la qualité du recrutement.

La partie conseil :

Comprendre votre projet, vos atouts et apporter un conseil avisé.
Chargé de développer et de fidéliser un réseau clients. Nous explorons le contexte d’entreprise, formalisons les besoins du client et déterminons les facteurs de réussite.
Véritable conseil auprès de nos clients, interlocuteur unique tout au long du process de recrutement.

La partie recrutement:

En perpétuelle recherche de talents sortant du lot. Nous multiplions les investigations auprès des personnes en poste ou en recherche d’emploi. Nous effectuons une veille permanente auprès des entreprises employant des profils à haut potentiel.
En tant que chasseur de tête, nous définissons avec l’entreprise cliente, le profil du candidat recherché. Pour mener à bien nos missions, nous procédons par approche directe.

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Les 5 Valeurs de New Recrutement

1 Vous écouter et comprendre vos attentes

2 Vous trouver le poste qui vous correspond

3 Vous faire bénéficier de notre expertise

4 Vous informer de manière honnête et transparente

5 S’engager à vos côtés dans la durée